تبدیل گفتار به متن

مايکروسافت: انگليس بايد مهارت هاي هوش مصنوعي خود را افزايش داده يا خطر سقوط را بپذيرد! اين روزها گزارشي از مايکروسافت منتشر شده‌است که به انگليس هشدار مي‌دهد که با شکاف‌هاي بزرگ و حساسي در زمينه هوش مصنوعي (AI) روبرو است و اگر نتواند اين چالش را به خوبي مديريت کند، احتمالاً بايد هزينه آسيب‌هاي حاصل از اين بي‌توجهي را بپردازد! اين تحقيقات که توسط شرکت Microsoft تحت عنوان هوش مصنوعي در انگليس انجام شده‌است، اين موضوع را از چند جنبه بررسي مي‌کند. مايکروسافت براي تهيه گزارش خود به صورت کامل، آن را از چند جهت و جنبه با کمک داده‌هاي 12 هزار نفر از 20 کشور جهان بررسي کرده‌است. اين داده‌ها، کمک مي‌کنند که عملکرد کشور انگليس در حوزه هوش مصنوعي به راحتي بررسي شود و قابل مقايسه با ساير کشورها باشد. طبق اين گزارش، ميزان خرابي و نقص در پروژه‌هاي هوش مصنوعي انگليس، نسبت به ساير کشورها بيشتر بوده‌است و اين موضوع به حيثيت اين کشور لطمه بزرگي خواهد زد. در اين زمينه شايد براي شما هم جالب باشد که بدانيد، 29 درصد شغل‌هاي ايجاد شده بواسطه پروژه‌هايي که توسط دولت انگليس سرمايه‌گذاري شده‌اند، در واقع بدون هيچ ارزش تجاري بوده‌اند، در حالي که ميانگين جهاني چنين پروژه‌هايي تنها 19 درصد است. شکاف و بحران هوش مصنوعي در انگليس، موضوعي ثابت شده! در مورد اين مشکل و معضل نکته جالب تري وجود دارد که آن، نظرات رهبران مشاغل هوش مصنوعي در اين کشور است که از دو سال پيش، چنين وضعيتي را پيش‌بيني مي کرند و معتقد بودند که بحران در صورتي که حل نشود، جدي تر خواهد شد. طبق نظرات متخصصان در اين زمينه، مشکل اصلي اين است که دولت انگليس، آماده‌سازي مهارتي، تخصصي و علمي لازم براي اين موضوع را جدي تصور نمي‌کند و براي آن سرمايه‌گذاري انجام نمي‌دهد! طبق داده‌هاي جمع‌آوري شده، فقط 17 درصد از کارمندان انگليسي فعال در اين حوزه، اطلاعات لازم و کامل را در اين زمينه دارا بوده‌اند. اين روزها که فناوري‌هايي مانند هوش مصنوعي و ابري در حال ادغام هستند و فرآيندهايي مانند پردازش کلمه و … را انجام مي‌دهند، ياد دادن مهارت‌هاي استفاده از چنين فناوري‌هايي براي شرکت‌هايي که کارمندان آن‌ها اطلاعات و مهارت‌هاي کافي ندارند، کاملاً ضروري به نظر مي‌رسد. اين موضوع مي‌تواند به کارمندان هر بخش کمک کند که بهترين تصميم‌گيري‌هاي لازم براي کار با اين فناوري‌ها را اتخاذ کنند و فرآيندهاي مربوط به هدفگذاري توسط مديران به خوبي مسير را طي نمايد. هرچقدر که بازار هوش مصنوعي در جهان و انگلستان گسترده‌تر مي‌شود، جنگي که ميان استعدادها و مهندسين اين شرکت‌ها درمي‌گيرد، شديدتر خواهد بود و تاوان بالاتري خواهد داشت. در اين جنگ تنها تسليهاتي که به درد شما مي‌خورد، علم و دانشي است که داريد و غير از اين موضوع هيچ چيز ديگري براي شما کاربرد نخواهد داشت. نظرات کارمندان شرکت‌هاي فعال در انگليس چيست؟ در حال حاضر تنها حدود يک سوم کارمندان انگليسي بر اين باورند که محل کار و شرکتشان قادر است که به اندازه کافي آن‌ها را براي آينده اي که در انتظار AI است، آماده کند. (ميانگين جهاني در اين زمينه 42 درصد کارمندان است!) در اين زمينه سيمون لامبرت، مدير ارشد يادگيري مايکروسافت انگلستان اظهار داشته‌است که موفق‌ترين سازمان‌ها و موسسات در اين زمينه، آن‌هايي خواهند بود که داراي مهارت‌هاي فني، فعاليت‌هاي فرهنگي و … هستند. نبوغ انساني که با کمک علم و دانش رشد مي‌کند، همان چيزي است که باعث ايجاد تفاوت‌هاي اساسي در زمينه هوش مصنوعي و بازار افراد فعال در اين زمينه مي‌شود. فرار مغزها و استعدادهاي هوش مصنوعي از انگلستان فرار مغزها و استعدادهاي هوش مصنوعي از انگلستان، مشکل ديگري است که کشور انگليس از آن رنج مي‌برد! در اين زمينه دانشگاه‌هاي معروفي مانند آکسفور و کمبريج (که جزو بهترين دانشگاه‌هاي اين کشور محسوب مي‌شوند)، آمار اسفناک و وحشتناکي از اين موضوع منتشر کرده‌اند که نشان مي‌دهد، استعدادهاي اين کشور در حال مهاجرت به آمريکا و دره سيلي ولي هستند! جايي که در آن احساس مي‌کنند، توانايي پيشرفت و دريافت حقوق بسيار بالاتري نسبت به شرکت‌هاي انگليسي دارند. به عنوان مثال همين چندي پيش يکي از اساتيد ارشد امپريال کالج لندن موضوع جالبي را بيان کرد که در آن هميشه تعجب مي‌کرد که چرا يکي از دانشجويان او هيچ وقت در کلاس حاضر نمي‌شود، اما سالانه مبلغي در حدود 9 هزار و 250 پوند براي شرکت در کلاس‌ها پرداخت مي‌کند. پس از آن که استاد، دانشجوي خود را فراخواند اين موضوع را درک کرد که دانشجوي او به دليل کار در شرکت اپل (Apple) در کلاس‌ها شرکت نمي‌کرده‌است و اين شرکت به او حقوق 6 رقمي پرداخت مي‌کند. در اين زمينه برخي از شرکت‌هاي آمريکايي مانند مايکروسافت در حال بررسي و ارائه راهکارهايي به انگليس هستند که جلوي اين معضل و بحران را بگيرند. همان‌طور که احتمالاً خودتان هم حدس مي‌زنيد، اگر بحران و مشکل فرار مغزهاي هوش مصنوعي به درستي حل نشود، مي‌تواند باعث ايجاد بحراني در آينده اي نزديک براي UK (انگلستان) شود. مايکروسافت در حال حاضر چه برنامه اي براي حل اين مشکل دارد؟ دکتر کريس بيشوپ، مدير آزمايشگاه تحقيقات مايکروسافت در کمبريج در اين زمينه گفته‌است که ما در چند سال گذشته موضوع فرار مغزها و مشکلاتي که ممکن است، توسط اين صنعت ايجاد شود را بررسي کرده‌ايم و متوجه شده‌ايم که تنها استعدادهاي برتر دانشگاهي نيستند که اقدام به فرار مي‌کنند، بلکه اساتيد دانشگاهي که در حال کار بر روي پروژه‌هاي AI هستند با شرايطي روبرو شده‌اند که در آن هيج دانشجوي جوان و با استعدادي وجود ندارد که پذيراي دانش آن‌ها براي آماده‌سازي باشد. اين مسئله باعث بوجود آمدن نگراني‌هايي شده‌است که طبق تحقيقات باعث ايجاد يک نسل از مهندسين بدون استعداد شده‌است. طبق فعاليت‌هاي مايکروسافت در اين زمينه از سال 2018 برنامه اي براي آموزش مهندسين نسل بعدي که داراي قابليت‌هاي لازم باشند، شروع شده‌است که اين موضوع به معناي اين است که دانشگاه کمبريج بايد اقدام به پرداخت هزينه‌هايي به اين شرکت آمريکايي کند. شرکت مايکروسافت در اين زمينه به دانشگاه کمبريج اطمينان داده‌است که هيچ استعدادي توسط اين شرکت جذب نمي‌شود و آن‌ها به راحتي قادر هستند که پس از گذراندن دوره‌هاي آموزشي عملي خود در اين شرکت، وارد بازار کاري شوند که علاقه دارند. اين موضوع هم به نفع دانشگاه کمبريج، شرکت مايکروسافت و دانشجوياني است که در اين دانشگاه تحصيل مي‌کنند. در اين زمينه شما چه نظري داريد؟ آيا راهکاري هم وجود دارد که باعث شود، دانشجويان و استعدادهاي ايراني از کشور نروند؟ به نظر شما چه کاري مي‌توان انجام داد. شما در اين زمينه مي‌توانيد نظرات، سوالات و تجربيات خود را با ما و ديگر کساني که اين خبر را مطالعه مي‌کنند به اشتراک بگذاريد.